Sí · El jefe de carreteras
Llegó a la junta y votó por mantener al jefe de carreteras
En 2011 el pueblo contrató a un investigador externo para examinar una queja de un
trabajador negro de su Departamento de Agua. El informe, dirigido al abogado del pueblo,
encontró “sufficient evidence” («pruebas
suficientes») de que Todd DePew, entonces superintendente adjunto de Carreteras, lo sometió a
un ambiente de trabajo hostil “on the basis of his race when he made
racially biased remarks.” («por motivo de su raza al hacer comentarios con
prejuicio racial»). Encontró que DePew “did in fact, refer to Complainant
as a monkey.” («de hecho, se refirió al denunciante como un mono»).
El trabajador demandó en un tribunal federal al año siguiente, y el informe se presentó en
el caso, donde es un registro público. En enero de 2014 la junta nombró a DePew
superintendente de Carreteras. En junio de ese año resolvió la demanda con un acuerdo. Todo esto fue
antes de que Manley llegara a la junta.
Él ocupó su puesto en agosto de 2015. Cinco meses después, en la reorganización anual de la
junta, DePew estaba de nuevo en votación para otros dos años.
Pueblo de Newburgh, Town Board Meeting, 4 de enero de 2016
… 13. APPOINTMENT OF HIGHWAY SUPERINTENDENT (2 year appointment) MOTION was made by Councilman Ruggiero to re-appoint Todd DePew as the Highway Superintendent. The Motion was seconded by Councilman Presutti. VOTE: Councilwoman Greene – yes; Councilman Ruggiero – yes; Councilman Presutti – yes; Councilman Manley – yes; Supervisor Piaquadio - yes. Motion passed: 5 yes; 0 no; 0 abstain; 0 absent.
Traducción no oficial
… 13. NOMBRAMIENTO DEL SUPERINTENDENTE DE CARRETERAS (nombramiento por 2 años). La MOCIÓN fue
presentada por el concejal Ruggiero para volver a nombrar a Todd DePew como superintendente de
Carreteras. La moción fue secundada por el concejal Presutti. VOTACIÓN: concejala Greene – sí;
concejal Ruggiero – sí; concejal Presutti – sí; concejal Manley – sí; supervisor
Piaquadio – sí. Moción aprobada: 5 sí; 0 no; 0 abstenciones; 0 ausentes.
Manley votó que sí. El informe del investigador llevaba más de dos años en el expediente público del tribunal, y el pueblo había resuelto el caso con un acuerdo un año y medio antes.
En septiembre de ese año, el sindicato de los empleados del pueblo, CSEA, presentó una queja formal
contra DePew. La firmaron siete miembros, y el sindicato dijo que “included the use of racial slurs, unwanted
touching and physical intimidation.” («incluía el uso de insultos racistas,
tocamientos no deseados e intimidación física»). El jefe de policía investigó y presentó
sus conclusiones a toda la junta en una reunión especial. En diciembre el supervisor anunció lo
que había decidido la junta.
Pueblo de Newburgh, Town Board Meeting, 5 de diciembre de 2016
Present Gilbert J. Piaquadio, Supervisor Elizabeth J. Greene, Councilwoman Paul I. Ruggiero, Councilman Scott M. Manley, Councilman …
… Allegations against Highway Superintendent When allegations were made in the form of grievances about our Highway Superintendent, I requested our Police Chief to conduct an investigation and interview not just those making the allegations but all members of the Highway Department. When the investigation was complete a Special Meeting was held, and the entire Town Board was present. The Chief presented the investigation’s findings. Upon considering the investigation’s results and following consultation with Labor Relations Counsel, the Board’s consensus was that there was insufficient evidence for the Board to act upon the grievances.
Traducción no oficial
Presentes: Gilbert J. Piaquadio, supervisor; Elizabeth J. Greene, concejala; Paul I. Ruggiero,
concejal; Scott M. Manley, concejal …
… Acusaciones contra el superintendente de Carreteras. Cuando se hicieron acusaciones, en forma
de quejas formales, sobre nuestro superintendente de Carreteras, le pedí a nuestro jefe de policía
que hiciera una investigación y entrevistara no solo a quienes hacían las acusaciones sino a todos
los miembros del Departamento de Carreteras. Al terminar la investigación se celebró una reunión
especial, y toda la Junta del Pueblo estuvo presente. El jefe presentó las conclusiones de la
investigación. Tras considerar los resultados de la investigación y consultar con el abogado de
relaciones laborales, el consenso de la junta fue que no había pruebas suficientes para que la
junta actuara sobre las quejas.
No hubo votación. Fue el consenso de la junta, y Manley estaba en la junta.
Más tarde esa noche, el presidente del sindicato le dijo a la junta que “needs to get some
guts and finalize this issue.” («tiene que tener agallas y cerrar este
asunto»). El supervisor respondió que la junta estaba tomando medidas. Las actas
públicas no registran ninguna contra DePew. Durante los diez meses siguientes lo muestran
dirigiendo el departamento como antes, con la junta aprobando sus compras y sus
contrataciones. El propio Manley presentó la moción de una de esas contrataciones.
En marzo de 2017 un trabajador de carreteras demandó a DePew y al pueblo, alegando que había
sido “subjected to sexual harassment by unwanted physical touching on several
occasions” («sometido a acoso sexual mediante tocamientos físicos no deseados
en varias ocasiones») y que luego sufrió represalias por denunciarlo a través de su
sindicato. DePew se jubiló en octubre de ese año. Un mes después la junta resolvió el caso con un
acuerdo.
Pueblo de Newburgh, Town Board Meeting, 13 de noviembre de 2017
… MOTION made by Councilman Presutti to adopt the resolution of the Town Board approving settlement in the matter of Patrick McVeigh, plantiff, against the Town of Newburgh et. al. defendants, docket No. 17-CV-1619. Motion seconded by Councilman Ruggiero. VOTE: Councilwoman Greene – yes; Councilman Ruggiero – yes; Councilman Presutti – yes; Councilman Manley – yes; Supervisor Piaquadio – yes. Motion approved, 5 yes; 0 no; 0 abstain; 0 absent
Traducción no oficial
… MOCIÓN presentada por el concejal Presutti para adoptar la resolución de la Junta del Pueblo
que aprueba el acuerdo en el caso de Patrick McVeigh, demandante, contra el Pueblo de Newburgh y
otros, demandados, expediente n.º 17-CV-1619. Moción secundada por el concejal Ruggiero. VOTACIÓN:
concejala Greene – sí; concejal Ruggiero – sí; concejal Presutti – sí; concejal Manley –
sí; supervisor Piaquadio – sí. Moción aprobada, 5 sí; 0 no; 0 abstenciones; 0 ausentes
Manley votó por el acuerdo. No se registra ningún monto. Las acusaciones de la demanda nunca llegaron a juicio, así que siguen siendo acusaciones.
Manley es supervisor adjunto desde 2017, “helping lead meetings and
initiatives,” («ayudando a dirigir reuniones e iniciativas»), en sus
propias palabras. En febrero de este año, una empleada del Departamento de Carreteras presentó una queja
contra dos de sus superiores, alegando un patrón de conducta hostil y de represalias. Según
su relato, ella es la que está en licencia administrativa, “while the accused
remain in their positions.” («mientras los acusados siguen en sus
puestos»). Quince años después del primer informe, es el mismo departamento, y a quien
mandan a casa es a la persona que se quejó.
Ahora él pide dirigir el pueblo.
El informe de 2011: presentado como documento 22-1 en el caso
7:12-cv-07880 (S.D.N.Y.), el 29 de octubre de 2013, disponible a través de PACER. La queja
formal:
Hudson Valley Press, 7 de diciembre de 2016.
La demanda:
Mid-Hudson News, 7 de marzo de 2017,
y el expediente, 17-cv-1619.
La queja de este año:
Mid Hudson Times, 17 de junio de 2026.
Las propias actas del pueblo:
6 de enero de 2014,
2 de junio de 2014,
4 de enero de 2016,
5 de diciembre de 2016,
27 de marzo de 2017,
10 de octubre de 2017 y
13 de noviembre de 2017. Todos los documentos están en inglés.